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octubre 29
Se realizo voluntariado presencial mes de octubre
en al imagen se ve un cogestor de la ucn

Como siempre se sintió una gran acogida por parte de la comunidad estudiantil y de docentes, a esta fecha se han logrado avances significativos respecto al objetico inicial de esta propuesta, además de la satisfacción de haber apoyado una comunidad a través de la voluntad.

septiembre 20
Voluntariado Presencial: Continúa el compromiso social con la educación
Padre Henrique y Maria Libia con unas narices de payaso

Una vez más se cumplió la cita el pasado 12 de Septiembre, en la realización del voluntariado presencial en el Centro Educativo Nuestro Señora del Roció de Santo Domingo Savio. Al igual que en las visitas anteriores los estudiantes acogieron de manera muy especial el trabajo realizado por el equipo de profesionales voluntarios de la FUCN.

Hasta el día de hoy este proceso ha tenido buenos resultados y unos procesos satisfactorios con esta comunidad educativa, los cuales están evidenciados a través de la ardua labor que realiza cada uno de nuestros voluntarios en la preparación, ejecución y evaluación de cada una de las actividades que realizan con los grupos de estudiantes.

agosto 29
Continuamos haciendo un PARE por el ambiente

Seguimos en la realización de la campaña verde PARE. Esta iniciativa busca hacer un llamado urgente y sentido, frente a la conservación ambiental de nuestros espacios laborales, la utilización óptima de los recursos y la toma de conciencia frente al impacto que generamos en todos los ambientes que habitemos.

Te invitamos a estar atento de las actividades que se realizaran en el marco de esta campaña sobre el cuidado de nuestro medio ambiente.

julio 23
Pastoral y Bienestar institucional, apoya el deporte y el arte

 

http://www.ucn.edu.co/Paginas/programa-incentivos-deporte-arte.aspx

 

CONDICIONES:

Para asignar los incentivos a los estudiantes, facilitadores, administrativos y empleados,  la Dirección de Pastoral y Bienestar Institucional deberá tener en cuenta las siguientes consideraciones:

 

  1. Otorgar incentivos a estudiantes activos y matriculados en los diferentes programas académicos de la fundación universitaria católica del norte, además que tengan formación avanzada en algún deporte o arte.
  2. Conceder incentivos a facilitadores activos y que tengan un contrato laboral a término indefinido o que no sea inferior a 6 meses, además que tengan formación avanzada en algún deporte o arte.
  3. Estipular incentivos a empleados y personal administrativo con contrato laboral a término indefinido o que no sea inferior a 11 meses, además que tengan formación avanzada en algún deporte o arte.
  4. Los incentivos se darán a estudiantes, facilitadores, administrativos y empleados teniendo en cuenta la caracterización de deporte y arte de la población de la fundación universitaria católica del norte, certificados de competencias, laboral, estudio, promedio académico,  entre otros.
  5. La dirección de pastoral y bienestar estipulara los incentivos según el estudio de las solicitudes y las directrices establecidas para el otorgamiento de los mismos. A demás según su disponibilidad presupuestal.
  6. La persona que reciba cualquier tipo de incentivo estará en la obligación de diligenciar la encuesta de satisfacción de pastoral y bienestar para evaluar el servicio del programa de incentivos y el beneficio del reconocimiento.
  7. La dirección de pastoral y bienestar otorgara cualquier tipo de incentivo de manera semestral y la cantidad se asignara según las solicitudes aprobadas y su disponibilidad presupuestal.

 

PROCESO DE ENTREGA DE INCENTIVOS

Para solicitar algún tipo de incentivo a la dirección de pastoral y bienestar institucional se deben seguir los siguientes parámetros:

  1. Diligenciar el formato de solicitud de incentivos que se encuentra ubicado en la plataforma virtualmente en cada uno de los espacios asignados para las diferentes poblaciones (Estudiante, facilitadores, administrativos y empleados). Además  anexar certificados y documentación para participación para eventos deportivos y artísticos.
  2. La dirección de pastoral y bienestar verificara las solicitudes realizadas al programa de incentivos y revisara la documentación anexada.
  3. La dirección de pastoral y bienestar establecerá un comunicado a la persona solicitante, en ocho días hábiles de la solicitud, de la aprobación del incentivo requerido.
  4. La dirección de pastoral y bienestar realizara la entrega de algún tipo de incentivo un mes después de la aprobación del mismo y se analizaran casos especiales según la documentación anexada para algún tipo de evento deportivo y artístico.

 

Para realizar tu solicitud sobre algún incentivo, visita nuestros ciberespacios en VIRTUALMENTE.

junio 22
Celebración del día del Padre

La Dirección de Pastoral y Bienestar Institucional en conjunto con el Área de Gestión Humana llevaron a cabo la celebración del día del Padre el pasado viernes 22 de mayo de 2012.

En la celebración se exaltó la labor de todos aquellos que con su esfuerzo y dedicación cumplen la tarea de educar a sus hijos con amor y respeto.

Se compartió un almuerzo y un homenaje a través de la música, momentos que sirvieron para reflexionar y acompañar a los Padres en su día.

Ver Galería >>

 

mayo 11
Inició el voluntariado presencial

El día 02 de Mayo inició el voluntariado presencial en el Centro Educativo de Fenalco solidario, NUESTRA SEÑORA DEL ROCIO, ubicada en el barrio Santo Domingo de la ciudad de Medellín sector carpintero, contamos con 9 voluntarios profesionales  de diferentes Áreas sociales.

Más de 200 niños y jóvenes se beneficiarán de este proyecto que contará con el apoyo de las docentes de la Institución como acercamiento a la población vulnerable.

Así mismo hace parte del cumplimiento adquirido por la Institución en materia de Responsabilidad Social.

Voluntariado virtual

Para continuar con el acompañamiento a estudiantes de pregrado de la Católica del Norte, se creó el voluntariado virtual que permite interactuar con los alumnos que tienen dificultades académicas o requieran  asesoría extra para la culminación exitosa de sus actividades.

Para acceder a este servicio debes solicitarlo a través del correo electrónico:  kyarroyave@ucn.edu.co , indicando sus datos personales y el Área de conocimiento de su interés para resolverle todas sus inquietudes.

Así mismo las personas interesadas en hacer parte del grupo de voluntariados virtuales lo pueden hacer mediante el aporte de sus conocimientos profesionales y sus experiencias en la vida laboral.


 

marzo 16
Bienestar Institucional hace su primera visita de 2012 en el CENTRO APRENDE LA SUIZA

La Dirección de Pastoral y Bienestar Institucional realizó la primera visita del año al centro aprende “La Suiza”. Esta visita contó con la presencia de los 31 estudiantes y su orientadora Gloria Mercedes Granda. El acompañamiento fue realizado por el psicólogo Johan Correa quien realizó un taller psico-educativo y reflexivo en el tema de orientación vocacional.

La jornada tuvo como objetivo analizar los valores personales expresados dentro del grupo de estudiantes, desde la exploración de sus factores personales en la concepción particular del mundo y de la vida.

Así mismo, el taller realizado permitió identificar las diferentes formas de actuar, pensar y sentir de los estudiantes frente al ambiente educativo virtual, su estado actual de compromiso con su formación, participación y sentido de pertenencia.


marzo 16
Bienestar Institucional hace su primera visita de 2012 en el CENTRO APRENDE LA SUIZA

La Dirección de Pastoral y Bienestar Institucional realizó la primera visita del año al centro aprende “La Suiza”. Esta visita contó con la presencia de los 31 estudiantes y su orientadora Gloria Mercedes Granda. El acompañamiento fue realizado por el psicólogo Johan Correa quien realizó un taller psico-educativo y reflexivo en el tema de orientación vocacional.

La jornada tuvo como objetivo analizar los valores personales expresados dentro del grupo de estudiantes, desde la exploración de sus factores personales en la concepción particular del mundo y de la vida.

Así mismo, el taller realizado permitió identificar las diferentes formas de actuar, pensar y sentir de los estudiantes frente al ambiente educativo virtual, su estado actual de compromiso con su formación, participación y sentido de pertenencia.


marzo 16
Bienestar Institucional hace su primera visita de 2012 en el CENTRO APRENDE LA SUIZA

La Dirección de Pastoral y Bienestar Institucional realizó la primera visita del año al centro aprende “La Suiza”. Esta visita contó con la presencia de los 31 estudiantes y su orientadora Gloria Mercedes Granda. El acompañamiento fue realizado por el psicólogo Johan Correa quien realizó un taller psico-educativo y reflexivo en el tema de orientación vocacional.

La jornada tuvo como objetivo analizar los valores personales expresados dentro del grupo de estudiantes, desde la exploración de sus factores personales en la concepción particular del mundo y de la vida.

Así mismo, el taller realizado permitió identificar las diferentes formas de actuar, pensar y sentir de los estudiantes frente al ambiente educativo virtual, su estado actual de compromiso con su formación, participación y sentido de pertenencia.


febrero 10
INICIÓ EL CURSO DE APOYO EDUCATIVO PARA BECARIOS

INICIÓ EL CURSO DE APOYO EDUCATIVO PARA BECARIOS

Para darle continuidad al curso de apoyo educativo para becarios, el pasado miércoles primero de febrero inició la asignatura para cerca de 80 beneficiarios quienes participan de proyectos de inclusión y responsabilidad social para sus comunidades.

El programa de servicio social es un grupo conformado por estudiantes becados de la universidad quienes retribuyen, a través del trabajo comunitario, el auxilio que se les ha otorgado. Su objetivo principal es beneficiar y apoyar a comunidades vulnerables de los lugares donde los estudiantes habitan.

Este grupo de estudiantes, que con conciencia social retribuyen a la sociedad todo lo que ésta les ha entregado para poder alcanzar sus sueños de ser profesionales, se apoyan en la educación para el desarrollo de sus tareas en la comunidad.

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